岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求的招聘，人员甄选、面试安排。
2、负责公司各类招聘资源开发、建立和维护良好的合作关系。
3、建立完善的后备人才储备库；
4、负责协助办理入职手续等事项；
5、完成领导交代的其他任务。


任职要求：
1、年龄：25-40周岁，大专以上学历；
2、具备3年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘各种渠道的开拓、维护等；
4、熟悉常用办公软件；
5、具备良好的沟通能力，工作认真、责任心强、抗压能力强。